Projektziel

Ziel des Projekts ist es, die strukturellen Barrieren und Engpässe der teilnehmenden Unternehmen im Personalbereich mit Hilfe einer innovationsorientierten und kooperationsunterstützenden Organisationsentwicklung zu überwinden. Hierfür werden neue Wege zur Fachkräfteentwicklung und -sicherung aufgezeigt und entwickelt.

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Hintergrund und Handlungsbedarf

Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen beruht in Zeiten der Globalisierung zunehmend auf dem effektiven und effizienten Einsatz qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein systematisches, zukunftsorientiertes Personalmanagement ist daher mehr und mehr nicht nur für Großbetriebe unabdingbare Voraussetzung für die Wettbewerbsfähigkeit. Auch kleine und mittlere Unternehmen können sich dem Druck nicht entziehen, die Organisation und ihre Leistungsfähigkeit als Ganzes kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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News

Auftaktveranstaltung für das Projekt “PersoSTAR” in Bayreuth

Der „Kampf um die Köpfe“ hat bereits begonnen und stellt viele Unternehmen vor neue Herausforderungen. Wie gut sind kleine und mittlere Unternehmen darauf vorbereitet und wie gewährleisten sie, dass sie trotz demografischen Veränderungen ihre Fachkräfte binden und neue finden können? Das Projekt “PersoSTAR” möchte die Unternehmen auf diesem Weg begleiten. Am 25. April 2013 fand die Auftaktveranstaltung des Projektes in Bayreuth statt.

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