Projekt

Ablauf

Das Projekt hat eine Laufzeit bis Juni 2014. Im Rahmen des Projektes finden sowohl projektübergreifende Fachseminare und Arbeitsgruppentreffen sowie unternehmensindividuelle Inhouse-Workshops statt.

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In den Fachseminaren werden die auf die Projektgruppe zugeschnittenen Themen im Bereich Personalmanagement inhaltlich aufbereitet und praxisorientiert vermittelt. Am Ende jedes Themenseminars werden Aufgaben zur betriebsindividuellen Lösungsentwicklung gestellt. Die Ergebnisse werden in den Arbeitsgruppen vorgestellt und mit den teilnehmenden Unternehmen insbesondere hinsichtlich vorhandener Umsetzungserfahrungen diskutiert. Die Inhouse-Workshops vor Ort dienen zur Unterstützung der Unternehmen bei individuellen Fragestellungen sowie darüber hinaus bei der internen Umsetzung von Maßnahmen.

Nachhaltiger Nutzen

Das Projekt bietet den teilnehmenden Unternehmen ein breites Spektrum an Unterstützungsleistungen und Hilfestellungen.

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Projektziel

Ziel des Projekts ist es, die strukturellen Barrieren und Engpässe der teilnehmenden Unternehmen im Personalbereich mit Hilfe einer innovationsorientierten und kooperationsunterstützenden Organisationsentwicklung zu überwinden. Hierfür werden neue Wege zur Fachkräfteentwicklung und -sicherung aufgezeigt und entwickelt.

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