Projekt

Nachhaltiger Nutzen

Die Mitarbeit im Projekt ist aufgrund der Förderung durch das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen (StMAS), kofinanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF), für bayerische Unternehmen und deren teilnehmende Mitarbeiter/innen gebührenfrei.
Das Projekt bietet den teilnehmenden Unternehmen ein breites Spektrum an Unterstützungsleistungen und Hilfestellungen:

  • Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens unter den Bedingungen des demografischen Wandels
  • Identifizierung betrieblicher Engpässe und Ableitung individueller Handlungsfelder im Personalmanagement
  • Reorganisation und Optimierung von Unternehmensprozessen und -strukturen im Personalmanagement
  • Verbesserung der Attraktivität des Unternehmens durch Optimierung und Professionalisierung der Personalarbeit
  • Stärkung des Unternehmensimages durch zielgerichtetes Arbeitgebermarketing
  • Bindung und Entwicklung der vorhandenen Fachkräfte
  • Erfahrungsaustausch innerhalb der Projektgruppe
  • überbetriebliche Kooperationen und regionale Vernetzung mit anderen Unternehmen und weiteren Akteuren in der Personalarbeit

Ablauf und Maßnahmen

Das Projekt hat eine Laufzeit bis Juni 2014. Im Rahmen des Projektes finden sowohl projektübergreifende Fachseminare und Arbeitsgruppentreffen sowie unternehmensindividuelle Inhouse-Workshops statt.

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Projektziel

Ziel des Projekts ist es, die strukturellen Barrieren und Engpässe der teilnehmenden Unternehmen im Personalbereich mit Hilfe einer innovationsorientierten und kooperationsunterstützenden Organisationsentwicklung zu überwinden. Hierfür werden neue Wege zur Fachkräfteentwicklung und -sicherung aufgezeigt und entwickelt.

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